Løntjek
Foto: Shutterstock
09. oktober 2019

Fagforeningen tjekker lønsedlen, og Molly scorer 42.000 kroner

Kosmetiker-eleven Molly blev snydt af sin arbejdsgiver, men fik 42.000 kr., fordi DFKF tjekkede hendes lønseddel. Uge 46 og 47 er løntjek-uge – igangsat af FH – Fagbevægelsens Hovedorganisation. Så i de uger har fagforeningerne ekstra fokus på at tjekke lønsedlerne.

Molly Schneidermann var i gang med sin drømmeuddannelse som kosmetiker. Men noget var ikke i orden. Hendes arbejdsgiver ville ikke betale tillæg for ubekvem arbejdstid og søndagsarbejde. Feriepengene var der også noget galt med. 

Da Molly Schneidermann blev færdiguddannet i januar 2019, gik hun til fagforeningen med elevkontrakten, sine vagtplaner og lønsedler. DFKF tjekkede det hele, og det stod hurtigt klart, at Molly blev snydt af sin arbejdsgiver. 

- Jeg er meget glad for, at jeg var medlem af fagforeningen, for jeg kunne ikke selv håndtere min arbejdsgivers snyd, siger Molly Schneidermann, der endte med at få 42.000 kr. for manglende løn. 

- Det er en kæmpe tryghed at have fagforeningen i ryggen, og jeg vil opfordre alle til at stå i fagforening og få hjælp. De penge, man betaler i kontingent, er givet godt ud. Jeg kunne ikke gøre noget som helst i forhold til min arbejdsgiver, selv om jeg vidste, at jeg blev snydt. Da fagforeningen tog sig af det, var min arbejdsgiver nødt til at indgå forlig, så jeg fik mine penge, siger Molly Schneidermann. 

Der er ofte fejl i lønsedlen
Juridisk konsulent i DFKF Mille Giehm-Reese oplever, at der ofte er fejl i lønsedlerne, især hos elever. 

- De mest almindelige fejl er, at eleven ikke har fået de korrekte tillæg, at eleven ikke stiger i løn, når de går fra at være 2. års til 3. års elev, eller at de ikke får den lønstigning, de skal have 1. marts. Eleverne stiger altid 1. marts og igen, når de skifte fra 1.-2. års elev, fra 2.-3. års elev osv. 

Mille Giehm-Reese understreger, at fejlene formentlig for det meste bunder i, at arbejdsgiveren ikke kender overenskomsten godt nok til at vide, at eleven skal have disse tillæg. 

- Men der er desværre også arbejdsgivere, som snyder bevist. Nogle gange får eleverne produkter i stedet for de korrekte tillæg, men det duer ikke, for hvordan prissætter man disse produkter? Og i øvrigt kan du ikke betale husleje med kosmetikprodukter, siger Mille Giehm-Reese. 

Tjek timesats, timeløn og skriv dine timer ned
Mille Giehm-Reese understreger, at du som medlem altid kan få tjekket din løn. 

Hvis vi skal tjekke lønnen, skal vi bruge følgende: 
• Dine lønsedler
• Dine arbejdstimer/dit arbejdsskema for hele perioden 
• Dine provisionstal for hele perioden
• Din kontrakt 
• Og oplysninger om, hvornår din lønperiode løber

Mille Giehm-Reese har også nogle gode råd til, hvordan du selv kan holde øje med, om du får den rigtige løn, når du ser på din lønseddel. 

• Skriv dine timer ned hver dag. Så har du selv styr på timerne og kan sammenligne dem med din lønseddel. 
• Tjek, om timesatsen passer. Har du fået løn for de timer, du rent faktisk har arbejdet?
• Er timelønnen korrekt? Svarer den til det, der er aftalt, også i forhold til automatiske lønstigninger? 
• Tjek, om du har fået de korrekte tillæg.
• Tjek, om din arbejdsgiver indbetaler feriepenge til dig. Det kan du se på Feriekonto. 
• Tjek dine pensionsindbetalinger – hvis du får pension – mindst én gang i kvartalet. 

Artiklen er rettet og opdateret 23. oktober 2019.

Her kan du læse mere om, hvordan du tjekker din lønseddel

Får du den rigtige løn?

Sådan læser du din lønseddel