Forhandlingerne om de private overenskomster er i gang – hvad sker hvornår?

Dansk Industri (DI) og CO-industri tog den 6. januar 2025 hul på forhandlingerne indenfor de toneangivende overenskomster på industriens område: Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst. Resultatet heraf omtales ofte som ’gennembrudsforliget’ på mindstelønsområdet.

Et andet område, der også kan betegnes som et gennembrudsforlig, er på normallønsområdet, som forhandles af DI og 3F-transportgruppen. Normalløn betyder, at lønsatserne er centralt aftalt og lagt fast i overenskomsten, i modsætning til mindsteløn, hvor der aftales en mindsteløn, der skal suppleres med lokale årlige lønforhandlinger ude i virksomhederne.

Der er forventninger om en 3-årig overenskomst denne gang, men alt afhænger af indholdet i gennembrudsforliget.

Hvad er de centrale temaer for OK25?

Forhandlingerne finder sted i en mere økonomisk stabil periode end i OK23. Der er høj beskæftigelse og lav inflation, men der er stadig udfordringer. Reallønnen er blevet genoprettet efter faldet i 2022, men lønmodtagerne har endnu ikke set den normale fremgang. Derfor er stigning i realløn et centralt tema for OK25.

Selvom økonomien er blevet mere stabil siden 2023, skaber krigen i Ukraine og valget af Donald Trump i USA en vis usikkerhed i den globale økonomi, ikke mindst hvis USA indleder en handelskrig med toldstigninger.

Ud over løn handler lønmodtagernes krav i høj grad om trivsel og fleksibilitet. Der er ønske om at skabe en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv. Spørgsmålet er, om fritvalgsordningerne kan bidrage til dette.

De specifikke løsninger for bedre balance varierer dog betydeligt mellem brancher, for eksempel om man har mulighed for hjemmearbejde og procedurerne i forhold skifteholdsarbejde.

Efter politiske diskussioner i 2024 om pensionsalder og familievenlige arbejdsforhold er der øgede forventninger til, at disse temaer også bliver en del af overenskomsten.

Mange privatansatte ønsker højere pensionsindbetalinger, så de nærmer sig niveauet for offentligt ansatte. Diskussionerne handler om, hvor meget kan man hæve reallønnen samtidig med, at pensionen stiger. 

Hvad sker der, hvis der bliver konflikt?

Lykkes det ikke at nå et resultat, eller stemmer medlemmerne nej ved urafstemningen, er næste skridt en storkonflikt, hvor store dele af arbejdsmarkedet sættes i stå.

Som medlem af en fagforening i Serviceforbundet er du sikret konfliktstøtte, hvis du bliver omfattet af en konflikt og skal strejke eller bliver lockoutet af din arbejdsgiver.

Konfliktstøtten svarer til 1,5 gange dagpengesatsen. Hvis det ender med en storkonflikt, kan den tidligst træde i kraft 1. marts 2025 og senest i slutningen af april.

Tip din kollega

Har du en kollega eller en ven, som endnu ikke er medlem af fagforeningen, så fortæl ham eller hende om fordelene ved at være medlem. For at være berettiget til konfliktstøtte skal man være meldt ind i fagforeningen inden den 1. marts 2025. Bliv medlem her

Har vi dine oplysninger?

Ved overenskomstforhandlinger er det ekstra vigtigt, at vi har de rigtige oplysninger på dig som medlem. Både når du skal stemme om din nye overenskomst og i tilfælde af konflikt. Tjek på Min side, om dine oplysninger er korrekte.

Læs mere om OK25 her

I grafikken herunder kan du se, hvordan forhandlingerne er forløbet ved de seneste 5 overenskomstfornyelser.