Nyeste skud på stammen under emnet: Din rolle ved… er lønforhandlinger. I forvejen har du kunnet læse om din rolle ved:
Nu får du også gode råd om din rolle ved lønforhandlinger.
Lønforhandlinger er hos mange tillidsrepræsentanter en del af tillidshvervet. For nogle udgør det en større del, for andre en mindre del. Det afhænger blandt andet af karakteren af lønforhandlingerne, og om du er ansat i det offentlige eller det private.
Netop for at kunne give så brugbare råd som muligt, er emnet inddelt i 6 grupper:
Lønforhandlinger for ansatte i det offentlige – generelt
Lønforhandlinger for ansatte i staten
Lønforhandlinger for ansatte i kommuner
Lønforhandlinger for ansatte i folkekirken
Lønforhandlinger for ansatte i det private – minimallønsområdet
Lønforhandlinger for ansatte i det private – normallønsområdet
Her kommer du til informationen om lønforhandlinger
Jo bedre forberedt, jo stærkere står du
“Tager du altid et nej for et nej? Det bør du ikke gøre. Slet ikke, når du skal forhandle løn for dine kolleger. Du skal forberede dig mindst lige så godt som ved andre forhandlinger, også selvom din leder på forhånd har sagt, at der ikke er nogle penge at forhandle om,” siger Laila Borgvold Larsen, der underviser på uddannelserne.
“Indsigt i virksomhedens eller institutionens økonomi og indsigt i den nuværende lønprofil for dine kolleger er afgørende for, at du kan udfordre ledelsen og fremlægge alternative lønforslag til gavn for kollegerne.”
