Der er klart flere tillidsrepræsentanter end arbejdsmiljørepræsentanter, der tager Serviceforbundets grunduddannelse, og det er en skam, mener underviser på Serviceforbundets uddannelser Laila Borgvold Larsen. Hun opfordrer flere arbejdsmiljørepræsentanter til at tage grunduddannelsen og også efterfølgende nogle af de tværfaglige kurser.
Det er Betina Madsen enig i. Hun har været i Københavns Lufthavn i 18 år som security-medarbejder på det store tjeksted, hvor passagers bagage bliver undersøgt, inden de skal ud og rejse.
For 3½ år siden blev hun valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Sammen med kollegaen Kathrine repræsenterer hun godt 500 kolleger.
Serviceforbundets grunduddannelse har styrket hende i arbejdet med at sikre, at kollegerne har et godt og trygt arbejdsmiljø.
Mange regler at sætte sig ind i
Området for arbejdsmiljø er styret af mange regler.
”Jeg er blevet mere sikker på, hvad lovgivningen indebærer, vores rettigheder og pligter, hvordan APV skal håndteres, og hvad jeg kan hjælpe mine kolleger med. Og hvis jeg ikke har helt styr på reglerne, så ved jeg, hvor jeg skal lede,” siger Betina Madsen.
”Jeg føler, at jeg kan være med til at bidrage til løsninger, der giver mening både for mine kolleger og arbejdspladsen som helhed.”
Godt at tale med nogle fra andre arbejdspladser
På grunduddannelsen er der både tillidsrepræsentanter (TR) og arbejdsmiljørepræsentanter (AMR), og der er tillidsvalgte fra forskellige arbejdspladser og fag. Det giver en god dynamik og erfaringsudveksling, mener Betina.
”Det er helt klart en gevinst at tale med andre, som arbejder med noget helt andet end én selv. De har måske nogle andre udfordringer, end jeg har, men der er også meget, som ligner hinanden, for eksempel mobning og stressede situationer. Når vi udveksler erfaringer, tager jeg noget med hjem, som jeg kan bruge på min arbejdsplads.”
Både TR og AMR
Betina synes, det er en gevinst at være sammen med tillidsrepræsentanter på uddannelsen.
”Mit område er jo båret af lovgivningen i modsætning til TR’s område. Men der er helt klart en række fordele ved at arbejde sammen og hjælpe hinanden uanset tillidshverv. Vi har jo et fælles mål om at være de bedste tillidsvalgte for vores kolleger og være med til at skabe en tryg arbejdsplads,” siger Betina Madsen.
Stærkt netværk
Hun er også glad for, at uddannelsen er med overnatning, fordi det sociale om aftenen er med til at styrke fællesskabet og udvikle kontakter og netværk.
”Nu har jeg nogle, jeg kan sparre med ud over min AMR-kollega i lufthavnen, hvis jeg har brug for gode råd. For mig handler det primært om at forebygge og ikke kun reagere, når problemet opstår. Og hvis jeg får brug for det, kan jeg måske tale med én fra kurset, som har oplevet en lignende situation.
Vil gerne af sted med kollegaen
Betina Madsen er sikker på, at hun senere vil på et tværfagligt kursus. Og hun kunne godt tænke sig at tage på kursus med kollegaen Kathrine, så de kommer hjem med samme viden.
Hendes budskab til andre er: ”Kom af sted på grundkurset. Du vil helt sikkert få en god oplevelse og en masse viden, som er nyttig i dit arbejde som arbejdsmiljørepræsentant.”
