MUS-samtalen er tænkt som en mulighed for at skabe de bedste rammer for din udvikling som medarbejder. Det er ikke en lønforhandlingssamtale, selvom nogle arbejdspladser desværre bruger den til netop det.
Inden MUS-samtalen bør du forberede dig godt. Formuler dine ønsker, og hav nogle argumenter klar. Skriv dem eventuelt ned, så du husker dem, når du er til samtalen.
Det er dog mindst lige så vigtigt, at du på forhånd overvejer, hvad du ikke bør gøre til MUS-samtalen. Her kommer 6 gode råd.
Inden MUS-samtalen bør du forberede dig godt. Formuler dine ønsker, og hav nogle argumenter klar. Skriv dem eventuelt ned, så du husker dem, når du er til samtalen.
Det er dog mindst lige så vigtigt, at du på forhånd overvejer, hvad du ikke bør gøre til MUS-samtalen. Her kommer 6 gode råd.
6 ting, du ikke skal gøre til din MUS-samtale
- Bland ikke MUS-samtalen og lønsamtalen sammen
- Forvent ikke, at chefen har alle løsningerne
- Kom ikke uforberedt. Sæt dig ind i materialet, og sæt et eller flere mål med MUS-samtalen
- Undgå at være reserveret, afvisende og negativ. Vær åben over for inputs, kritik og ideer og spørg interesseret ind
- Accepter ikke en overfladisk snak. Tal tingene igennem, afstem forventninger og vær konkret
- Undgå uklarheder i opfølgning og ansvarsfordeling
Skrevet: 16. okt. 2020
Opdateret: 03. jul. 2023
