Må min arbejdsgiver bede om vandrejournalen?

Det korte svar er nej. I din vandrejournal står en række personlige oplysninger, og arbejdsgiver har ikke krav på at se personlige oplysninger. Det samme gælder, hvis arbejdsgiver beder om at se din kones vandrejournal.

Derimod har din arbejdsgiver krav på at få at vide, at du er gravid, og hvornår du forventer at føde. Hvis din arbejdsgiver insisterer på at se vandrejournalen, kan du tage en kopi af den del, der angiver dit navn og din terminsdato. Du kan også aflevere en attest fra din læge med datoen for forventet fødsel. 

Du har senest 3 måneder inden forventet fødsel pligt til at fortælle din arbejdsgiver, at du er gravid. Det giver din arbejdsgiver mulighed for eventuelt at ansætte en barselsvikar. Du skal samtidig fortælle din arbejdsgiver, om du vil holde de 4 ugers orlov før fødslen. 

Hvis du som far eller medmor vil holde orlov de første 10 uger efter fødslen, skal du senest 4 uger før forventet fødsel orientere din arbejdsgiver om, hvornår du vil holde orloven og hvor længe.

Her kan du læse mere om barselsreglerne