Selvom konflikten foregår på en enkelt virksomhed med klinik i Frederikshavn og Sæby, handler den om noget langt større. Den angår alle under Serviceforbundet, fordi den udfordrer den danske model og de grundprincipper, som også beskytter medlemmer i helt andre brancher.
”Det her handler om anstændighed”
Formanden for Fysioterapeuternes Fagforening, Signe Lærke Børsting, siger:
“Vi har kæmpet i et halvt år for noget helt basalt: ordnede forhold for medarbejderne. Når en arbejdsgiver nægter at indgå overenskomst, er vi forpligtet til at stå fast. Det her handler om anstændighed.”
Hun understreger, at konflikten ikke kun er lokal:
“Hvis vi accepterer, at en stor sundhedsklinik kan afvise en overenskomst, risikerer vi, at andre følger efter. Det gælder om at tage kampen, mens vi kan.”
Serviceforbundet: En principiel konflikt
Serviceforbundets formand John Nielsen bakker op:
“Fysioterapeuternes Fagforening er en del af Serviceforbundet, og konflikten i Frederikshavn handler om et helt fundamentalt princip i fagbevægelsen: Arbejdsgivere skal ikke kunne løbe uden om deres ansvar. Det her er vigtigt for alle vores medlemmer – uanset branche.”
Han tilføjer:
“Det kan ikke være rigtigt, at man i 2025 skal være i konflikt i seks måneder for at få en almindelig overenskomst. Men når det bliver nødvendigt, står vi skulder ved skulder.”
Hvorfor betyder konflikten noget for dig – selvom du ikke er fysioterapeut?
Den danske model bygger på frivillige overenskomster. Når en arbejdsgiver siger nej og alligevel forventer at kunne drive virksomhed uden ordnede forhold, udfordrer det ikke kun fysioterapeuter – men alle lønmodtagere.
Derfor er konflikten i Frederikshavn vigtig for hele Serviceforbundets fællesskab.
Fordi spørgsmålet er principielt, bliver konflikten bakket op af hele FH-fagbevægelsen, som har sympatikonflikter og deltager i demonstrationer foran klinikken.
Sådan er konflikten i Frederikshavn
Hvad handler konflikten om?
Fysioterapeuterne i Frederikshavn ønsker en overenskomst, der sikrer løn, pension, arbejdstid og rettigheder på niveau med resten af arbejdsmarkedet. Arbejdsgiveren har konsekvent afvist det.
Hvem står bag konflikten?
Fysioterapeuternes Fagforening under Serviceforbundet – med støtte fra hele Serviceforbundet og hele FH-fagbevægelsen.
Hvor længe har konflikten varet?
Konflikten startede 15. maj 2025.
Hvad ønsker medarbejderne?
En almindelig overenskomst med:
rimelig løn
ret til arbejdsmarkedspension
løn under barns sygdom
løn under barsel som det er almindeligt i overenskomster
ret til at vælge en tillidsrepræsentant
Hvad gør konflikten særlig?
Private fysioterapeutklinikker har generelt ikke overenskomst. Bortset fra nogle enkelte overenskomster Fysioterapeuternes Fagforening har tegnet med klinikker.
BeneFiT Nord er en del af en af landets største fysioterapikæder – og afvisningen af overenskomst kan få konsekvenser for hele faget og den danske model.
Hvorfor støtter Serviceforbundet konflikten?
Fordi konflikten handler om et princip, der gælder alle: at ordnede forhold ikke er til forhandling. Hvis én gruppe mister retten til overenskomst, svækker det alle gruppers rettigheder.
