Fra 1. juli 2026 bliver der indført en ny linje på lønsedlen, som samler din samlede løn ét sted. Ændringen er en del af overenskomstfornyelsen og skal gøre det lettere for dig at gennemskue, hvad du faktisk får i løn.
Hvad betyder samlet løn for dig?
Den samlede løn er mere end det beløb, der står nederst på din lønseddel. Den dækker også arbejdsgiverens bidrag til pension, tillæg og andre løndele.
Med den nye lønlinje bliver alle disse elementer samlet ét sted. Det giver dig et mere retvisende billede af din lønpakke og din samlede indtjening.
Større gennemsigtighed i din løn
Mange kender kun deres udbetalte løn, men ikke den fulde værdi af ansættelsen. Det forsøger den nye ordning at ændre på.
Når din samlede løn fremgår tydeligt, bliver det lettere for dig at:
forstå din reelle løn
sammenligne løn med kolleger og andre brancher
forberede dig til lønforhandling
Stå stærkere i lønforhandlinger
Et bedre overblik over din lønpakke kan give dig et stærkere udgangspunkt, når du skal tale løn med din arbejdsgiver.
Du får blandt andet bedre indsigt i:
hvor stor en del pensionen udgør
hvilke tillæg du får
hvordan din løn er sammensat
Den viden kan være afgørende, hvis du vil forhandle din løn eller dine vilkår.
Et ønske fra arbejdsgiverne
Arbejdsgiverne fremhæver selv, at den nye lønlinje synliggør værdien af overenskomster og lønpakker.
Men som medarbejder er der også grund til at være opmærksom, siger formand i Serviceforbundet, John Nielsen:
“Der er en reel risiko for, at arbejdsgiverne vil bruge den samlede løn som argument for at afvise lønstigninger, fordi de henviser til, at pension og andre goder allerede er en del af pakken. Derfor er det vigtigt, at du som medarbejder stadig holder fokus på din faktiske lønudvikling.”
Det skal du holde øje med
Selvom overblikket bliver bedre, er det stadig vigtigt, at du forstår din lønseddel.
Vær især opmærksom på:
om alle løndele er med
hvordan pension og tillæg er beregnet
om tallene stemmer med din kontrakt
Er du i tvivl, kan du kontakte din tillidsrepræsentant eller din fagforening for rådgivning.
Det tæller med i din samlede løn
Den samlede løn kan blandt andet bestå af:
grundløn
personlige tillæg
kvalifikationstillæg
funktionstillæg
præstationsbestemte tillæg
overenskomstbestemte tillæg
overarbejde og genetillæg
ferietillæg
store bededagstillæg
rådighedsvagter og kørselstillæg
bonus og provision
løn under sygdom, barsel eller barns sygdom
bidrag til fritvalgsordning og feriepenge
arbejdsgivers pensionsbidrag inklusive ATP
Personalegoder, fratrædelsesgodtgørelser og bruttolønsordninger indgår som udgangspunkt ikke.
