Nye regler for arbejdsulykker: Det skal du vide

Hvis du kommer til skade på jobbet, skal din arbejdsgiver som udgangspunkt anmelde arbejdsulykken, hvis du ikke kan udføre dit sædvanlige arbejde i mindst 3 dage ud over selve ulykkesdagen.

Det afgørende er fravær fra dit sædvanlige arbejde. Det kan derfor også have betydning, hvis du møder på arbejde, men på grund af skaden ikke kan udføre dine normale arbejdsopgaver.

Kortere fravær kan stadig kræve anmeldelse

3-dagesreglen betyder ikke, at en arbejdsulykke med kortere eller intet fravær aldrig skal anmeldes. Ulykken skal fortsat anmeldes, hvis den forventes at kunne give ret til ydelser efter arbejdsskadesikringsloven. Det kan for eksempel være dækning af visse behandlingsudgifter eller erstatning for varigt mén eller tab af erhvervsevne.

Virksomheden skal desuden fortsat undersøge arbejdsulykker og arbejde med at forebygge, at lignende ulykker sker igen.

Hvis din arbejdsgiver ikke anmelder arbejdsulykken, kan du eller din fagforening anmelde den. Er du kommet til skade på jobbet og i tvivl om dine rettigheder, bør du derfor kontakte din fagforening.

Læs mere om arbejdsskader hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring