Hvis du bliver langtidssygemeldt, får du sygedagpenge i de første 22 uger.
Derefter kan dagpengeperioden forlænges, men kun under særlige forhold. Dagpengeperioden kan forlænges, hvis en af disse betingelser bliver opfyldt:
- du er rask nok til at få testet din arbejdsevne
- din læge kan informere kommunen om, at du kan raskmeldes en bestemt dato inden for 134 uger
- du venter på at få afklaret fleksjob, førtidspension eller selvforsørgelse
- du har en livstruende sygdom, en arbejdsskadesag eller er ved at søge førtidspension.
Hvis du ikke længere kan få sygedagpenge, vil du havne på ressourceforløbsydelse, som p.t er på 11.698 kr. om måneden for ikke-forsørgere.
Det er en indtægt, det kan være svært at leve af, hvis man har været vant til en fuld indkomst eller har været på dagpenge.
Kan ramme medlemmer hårdt
Serviceforbundets socialrådgiver, Torben Krüger, ser ressourceforløbsydelsen som meget problematisk for medlemmer af fagforeningerne i Serviceforbundet, hvis de en dag ikke længere kan få sygedagpenge:
- Vores medlemmer er voksne mennesker, der gennem livet har klaret sig selv og betalt til fællesskabet. Når de så forsat er syge og sygedagpengene ikke længere kan forlænges, så tilbydes de en sats, der svarer til kontanthjælpslovens satser.
En 55-årig ejendomsfunktionær uden børn under 18 år vil skulle leve for en ressourceforløbsydelse. Det betyder, at der kun er en meget få penge tilbage, når alt er betalt. Og ingen mennesker bliver mere raske af at få pengesorger! Det er helt urimeligt at behandle vores medlemmer på denne måde, siger Torben Krüger.
Torben Krüger venter, at dette er noget, der kan ramme alle langtidssyge – især dem med rygsygdomme, psykiske lidelser, stress, depression og lignende.
Dagpengesatser
Fuldtidsforsikret | 21.092 kr. pr. måned |
Deltidsforsikret | 14.061 kr. pr. måned |
Dimittend, fuldtidsforsikret (med forsørgelsespligt) | 17.295 kr. pr. måned |
Dimittend, fuldtidsforsikret (uden forsørgelsespligt) | 15.081 kr. pr. måned |
Efterløn
Fuldtidsforsikret (91%-sats) | 21.092 kr. pr. måned |
Fuldtidsforsikret (100%-sats) | 19.194 kr. pr. måned |
Sygedagpenge
Højeste sygedagpengebeløb | 4.865 kr. pr. uge |
Barselsdagpenge
Ved barsel og pasning af syge børn | 4.865 kr. pr. uge |
Flexydelse mv.
Flexydelse 100% | 252.984 kr. pr. år |
Flexydelse 91% | 230.208 kr. pr. år |
Førtidspension og seniorpension enlige (efter nye regler) | 21.103 kr. pr. måned |
Førtidspension og seniorpension gift/samlevende (efter nye regler) | 17.938 kr. pr. måned |
Ressourceforløbsydelse - forsørgere | 16.972 kr. pr. måned |
Revalideringsydelse - over 30 år | 21.106 kr. pr. måned |
Tidlig Pension (Arne-Pension) gift/samlevende | 14.976 kr. pr. måned |
Tidlig Pension (Arne-Pension) enlige | 14.976 kr. pr. måned |
Folkepension
| Enlig | Gift/samlevende |
Grundbeløb pr. måned før skat | 7.198 kr. | 7.198 kr. |
Pensionstillæg pr. måned før skat | 8.329 kr. | 4.262 kr. |
Folkepension i alt pr. måned før skat | 15.527 kr. | 11.460 kr. |
Ældrecheck pr. år før skat | 25.700 kr. | 25.700 kr. til hver |
Formuegrænse | 103.100 kr. | 103.100 til sammen |
Ressourceforløbsydelse
Kørselsfradrag
ÅrSats for kørsel ml. 25-120 kmSats for kørsel over 120 km20232,19 kr. pr. km1,10 kr. pr. km (2,23 kr. i yderkommuner)20242,23 kr. pr. km 1,12 kr. pr. km (2,23 kr. i yderkommuner)
Her kan du læse mere om kørselsfradraget
Skattefri befordringsgodtgørelse
Skattefri befordringsgodtgørelse er noget andet end kørselsfradraget. Det kan udbetales til medarbejdere, der kører erhvervsmæssigt i egen bil eller et andet transportmiddel.
Hvis du kører erhvervsmæssig på egen cykel, knallert, 45-knallert, scooter eller el-løbehjul, er satsen næste år 0,62 kr.
Her er satserne for befordringsgodtgørelse for kørsel i egen bil
År | For de første 20.000 km | Sats for kørsel over 20.000 km |
2024 | 3,79 kr. pr. km | 2,23 kr. pr. km |
2025 | 3,81 kr. pr. km | 2,23 kr. pr. km |
Firmagaver
Din arbejdsgiver må gerne give gaver, du ikke skal betale skat af, men kun op til et vist beløb.
Gaven er skattefri, hvis værdien er op til 1300 kroner i 2024.
Har du fået andre gaver fra din arbejdsgiver i løbet af året, må den samlede værdi af alle gaver og en eventuel julegave være op til 1300 kroner.